• +30 26410 74108-9
  • Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
  • 08:00 - 15:00

7.4C - Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων

7.4C - Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων

Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων

Κωδικός: 7.4C

Εξάμηνο: 7 / Έτος: 4 (Υποχρεωτικο)

Διδάσκοντες:

Ιστοσελίδα Μαθήματος

Ώρες Θεωρίας (ανά εβδομάδα): 3

Ώρες Φροντιστηρίου/Εργαστηρίου (ανά εβδομάδα):

Ύλη Μαθήματος

Το μάθημα καλύπτει ένα ευρύ φάσμα θεωριών και πρακτικών αναφορικά με τον προγραμματισμό των ανθρωπίνων πόρων, την ανάλυση εργασίας, την προσέλκυση και επιλογή υποψηφίων, την εκπαίδευση και ανάπτυξη εργαζομένων, το σύστημα ανταμοιβών, την αξιολόγηση εργαζομένων, τις εργασιακές σχέσεις, την ασφάλεια στο χώρο εργασίας, και τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία.

Στόχοι Μαθήματος

Στόχος του μαθήματος είναι να βοηθήσει τους φοιτητές να κατανοήσουν τις αρχές της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων(ΔΑΠ) και να βοηθήσει τα αυριανά στελέχη να υποστηρίξουν τους εργαζομένους τους προκειμένου να μεγιστοποιήσουν την απόδοσή τους. Με την ολοκλήρωση του μαθήματος οι φοιτητές αναμένεται να:

  • Κατανοήσουν το ρόλο της ΔΑΠ στις επιχειρήσεις και να αναγνωρίσουν τις βασικές αρμοδιότητές της
  • Μάθουν την ιστορία της συγκεκριμένης επιστήμης
  • Εφαρμόσουν αποτελεσματικά τις μεθόδους προγραμματισμού ανθρωπίνων πόρων
  • Αποκτήσουν γνώσεις για ακριβή σχεδιασμό των θέσεων εργασίας
  • Μάθουν τις τεχνικές που σχετίζονται με την αποτελεσματική επιλογή των υποψηφίων
  • Μπορούν να αναπτύξουν προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης 
  • Εξοικειωθούν με τις μεθόδους αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων
  • Είναι σε θέση να διασφαλίσουν ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον
  • Να εξοικειωθούν με τις τεχνικές διατήρησης και ενίσχυσης της απόδοσης των εργαζομένων.

Αποτίμηση

Βασίζεται κυρίως στην απόδοση των φοιτητών στη γραπτή εξέταση στο τέλος του εξαμήνου.

Παράλληλα, οι σπουδαστές μπορούν να βελτιώσουν την απόδοσή τους αναλαμβάνοντας την εκπόνηση εργασίας που συμβάλλει κατά 20% στην τελική βαθμολογία.

Βιβλιογραφία

  1. Χυτήρης, Λ. (2018), Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων, Εκδόσεις Μπένου, Κωδικός Βιβλίου στον Εύδοξο: 77120101 ISBN: 978-960-359-139-9.
  2. Mondy, R.W., Martocchio, J.J. Κέφης, B. και Θερίου, Γ. (επιμέλεια) (2017), Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκδόσεις Τζιόλα & Υιοί ΑΕ., Κωδικός Βιβλίου στον Εύδοξο: 59421515, ISBN: 978-960-418-689-1.
  3. Παπαλεξανδρή, Ν. και Μπουραντάς, Δ. (2016), Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων, Εκδόσεις Μπένου.
  4. Bratton, J. and Gold, J. (2017) Human Resource Management: Theory and Practice, 6th edition, Red Globe Press.
  5. Mathis., R.L, Jackson, J.H and Valentine, S.R (2016), Human Resource Management, 15th edition, Cengage Learning.

- Συναφή επιστημονικά περιοδικά:

  • Human Relations
  • Work, Employment and Society
  • Human Resource Development International
  • Human Resource Development Quarterly
  • Human Resource Development Review
  • Human Resource Management Review