Οργανωσιακή Συμπεριφορά

Ύλη Μαθήματος

Η Οργανωσιακή Συμπεριφορά είναι μια εφαρμοσμένη επιστήμη που δανείζεται στοιχεία από τη ψυχολογία, την κοινωνιολογία, την ανθρωπολογία, την πολιτική επιστήμη. Το μάθημα αυτό καλύπτει ένα ευρύ φάσμα θεωριών και πρακτικών που εξετάζουν τη στάση, τη συμπεριφορά και την απόδοση των εργαζομένων. Πιο συγκεκριμένα, κατά τη διάρκεια των παραδόσεων θα γίνει αναφορά στην αντίληψη και την προσωπικότητα των εργαζομένων, την παρακίνηση, την ηγεσία, την ομαδική εργασία, την επικοινωνία, τη διαχείριση συγκρούσεων καθώς και την εταιρική κουλτούρα.

Στόχοι Μαθήματος

Με την ολοκλήρωση του μαθήματος οι φοιτητές αναμένεται να:

• εξοικειωθούν με τις θεωρίες και πρακτικές της Οργανωσιακής Συμπεριφοράς
• μπορούν να ερμηνεύουν τη συμπεριφορά ατόμων και ομάδων στο χώρο εργασίας
• κατανοήσουν τις θεωρίες παρακίνησης και να μπορούν να τις χρησιμοποιούν αποτελεσματικά
• αποκτήσουν κρίσιμες δεξιότητες ηγεσίας
• μάθουν να συνεργάζονται αρμονικά με τα υπόλοιπα μέλη μιας ομάδας
• βελτιώσουν την ικανότητα επικοινωνίας τους
• μπορούν να εντοπίζουν τις αιτίες σύγκρουσης
• μάθουν να διαχειρίζονται καταστάσεις άγχους.

Αποτίμηση

Βασίζεται κυρίως στην απόδοση των φοιτητών στη γραπτή εξέταση στο τέλος του εξαμήνου.

Παράλληλα, οι σπουδαστές μπορούν να βελτιώσουν την απόδοσή τους αναλαμβάνοντας την εκπόνηση εργασίας που συμβάλλει κατά 20% στην τελική βαθμολογία.

Βιβλιογραφία

1. Χυτήρης, Λ. (2017), Οργανωσιακή Συπεριφορά, Εκδόσεις Μπένου.
2. Βακόλα, Μ. και Νικολάου, Ι. (2019), Οργανωσιακή Ψυχολογία & Συμπεριφορά, Εκδόσεις Rosili.
3. Robbins, S. και Judge, T. (2018), Οργανωσιακή Συμπεριφορά, Εκδόσεις Κριτική.
4. Colquitt, J., LePine, J. and Wesson, M. (2018), Organizational Behaviour. Improving Performance and Commitment in the Workplace, 6th edition NY: McGraw-Hill Education.

- Συναφή επιστημονικά περιοδικά:

• Organizational Behavior and Human Decision Processes
• Journal of Organizational Behavior
• Research in Organizational Behavior
• Journal of Occupational and Organizational Psychology
• European Journal of Work and Organizational Psychology